AMANHÃ DIA 04 PODEREMOS TER GREVE DO COLETORES DE LIXO.

A Prefeitura através Secretaria Municipal de Serviços Públicos afirmou hoje a imprensa, que não foi omissa com relação a suposta falta de fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) por parte da empresa Trail aos funcionários da coleta de lixo em Guarulhos, como alega a carta da sindicato dos condutores (Sincoverg) que notificou o estado de greve de 72 horas e ameaça deixar a cidade sem o serviço a partir desta quinta-feira dia (4).

Segundo nota oficial, a pasta afirma que não faz ingerência sobre a administração da empresa Trail e/ou negociação salarial entre empresa e sindicato das categorias. E diz que “a população não pode e não deve ser penalizada com a paralisação deste serviço essencial, ainda mais neste período de pandemia que a cidade de Guarulhos atravessa. Em caso da paralisação da prestação dos serviços, o munícipio adotara as medidas judiciais cabíveis visando o cumprimento do contrato firmado e legislação vigente”.

Ainda de acordo com a administração, o presidente do Siemaco (sindicato que representa a categoria dos coletores) explicou que o estado de greve refere-se à categoria dos motoristas, excluindo-se os coletores.

A prefeitura afirmou que desde o dia 18/03 após a publicação do decreto 36.723/2020, acompanha a Trail Infraestrutura na adoção de medidas complementares de prevenção ao contágio pelo novo coronavírus. As ações tomadas pela empresa e que teriam sido acompanhadas são: a instalação de compartimentos de água e sabão em todos os caminhões; o fornecimento de álcool gel para os funcionários; e o fornecimento de máscaras para todos os funcionários, após a publicação do decreto estadual 64.959, de 4/05, que obriga o uso.

Sobre essa obrigatoriedade, a Trail informou a Prefeitura que seu setor de medicina de segurança do trabalho recomenda não ser indicado o uso de máscaras por coletores durante o exercício da função por se tratar de atividade insalubre, aumentando o risco de infecção por outras bactérias e não sendo eficiente para o Covid-19.

Mesmo assim as máscaras foram entregues, atendendo à determinação legal, o que está gerando discussões, pois de um lado o Decreto obriga o uso das máscaras, de outro a medicina do trabalho da empresa alega que o uso é arriscado.

Qual foi a atitude tomada pela Prefeitura em relação a este fato?

A empresa notificou este fato à Prefeitura?

Se notificou qual a atitude a ser seguida?

Os coletores estão mais expostos ao vírus ou não?

Esta é uma colocação que tem que ser colocada na mesa.

Na carta enviada à empresa, o sindicato, presidido pelo vereador do PT Maurício Brinquinho, afirma que os trabalhadores não pararam durante o período de quarentena e não receberam equipamentos de proteção individual. “A única coisa que a categoria pede é uma negociação justa, com garantia de EPIs para todos e um acordo como reconhecimento do trabalho, sendo consequente um aumento salarial”, diz o Sincoverg.

Procurada, a Trail informou que vem concentrando esforços no sentido de manter, durante a maior crise de saúde pública da história do país, seu compromisso com colaboradores e a sociedade. “Porém, o setor público no país enfrenta uma grave redução de receita. Confiamos que todos os atores envolvidos somem esforços no sentido de manter a prestação de serviços essenciais sem recorrer a expedientes que prejudicariam as famílias, as empresas e toda sociedade de Guarulhos”, afirmou a empresa, em nota.

ABAIXO A REINVIDICAÇÃO DA CAMPANHA DE 2020.

SIEMACO PROTOCOLA PAUTA DA CAMPANHA SALARIAL 2020 DOS COLETORES DE GUARULHOS

02/06/2020

Protocolamos na empresa Trail, a pauta de reivindicações da campanha salarial 2020 dos trabalhadores da coleta de Guarulhos. Lembramos que a data base da categoria é 1º de Junho, e nossas negociações ainda não se iniciaram.

A diretoria do sindicato reafirma que todos valores negociados serão aplicados de forma retroativa. Iremos aguardar a empresa se manifestar para darmos início às negociações. Dentre os principais pontos da pauta destacamos os seguintes:

• Reajuste de 10% de aumento real nos benefícios e PPR/PLR.
• Adicional no valor de 15% do salário, enquanto perdurar o estado de calamidade pública pela exposição ao vírus COVID-19.
• Lavagem dos uniformes dos coletores visando não expor as famílias e suas casas a possíveis agentes nocivos.
• Criação de comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) devidamente eleitos pela categoria e com estabilidade provisória de emprego.
• Reforma dos banheiros e alojamentos dos coletores.
• Limpeza permanente dos banheiros e alojamentos dos coletores
• Durante o estado de calamidade ocasionado pela pandemia que seja autorizado que os funcionários comecem o trabalho direto dos setores para evitar aglomeração.

Entre outras melhorias que serão de suma importância para todos que desenvolvem este trabalho extremamente essencial principalmente durante o atual cenário que estamos.

“… A gente tem que ser reconhecido financeiramente. A empresa tem uma grande importância, mas quem tá fazendo o trabalho sujo e se expondo a doença somos nós trabalhadores. Esperamos reconhecimento profissional por parte da empresa, não só com salário, mas em outros sentidos também…” (Depoimento de trabalhadores em Limpeza Urbana)

NOTA DO SINDICATO.