PROFESSORES RECEBEM ABONO DE 12,84%, MAS NA REDE ESTADUAL.
PROFESSORES DA REDE ESTADUAL DE GUARULHOS VÃO RECEBER UM ABONO DE SALÁRIO
Nesta sexta-feira 21.02, o governador João Doria e o secretário estadual da Educação anunciaram o pagamento de um abono de 12,84% nos salários de professores da rede estadual de São Paulo, onde cerca de 7.500 professores de Guarulhos vão receber o benefício.
O pagamento vai ser retroativo ao mês de janeiro e vai estar disponível a partir do mês de março. O governo de São Paulo vai investir por ano R$ 590,6 milhões, onde 260.142 docentes inativos e ativos vão ser beneficiados.
Com este abono salarial, os profissionais vão passar a receber uma remuneração que atende o piso nacional de professores da educação básica estabelecido pela Lei do Piso (Lei nº 11.738/2008).
“O professor é peça fundamental no processo de aprendizagem. Estamos empenhados em valorizá-lo cada vez mais”, destacou o secretário de educação de SP, Rossieli Soares.
Professores da categoria PEB I que lecionam para alunos do 1º ao 5º ano do ensino fundamental, e trabalham 40 horas semanais e recebem uma remuneração mensal de R$ 2.577,74 vão passar a receber o piso no valor de R$ 2.886,24.
E os professores docentes da categoria PEB II, que atendem alunos nos anos finais do ensino fundamental e o ensino médio, a remuneração mensal vai passar de R$ 2.585,01 para R$ 2.886,24, previstos em lei.
O governo de São Paulo em novembro de 2019, apresentou um plano de reestruturação da carreira docente, que prevê um salário inicial de R$ 3,5 mil para os professores que cumprem a carga horária de 40 horas semanais.
O plano estipula que ainda no ano de 2022, um docente que cumpre a mesma carga horária, tenha um salário inicial de R$ 4 mil, que representa um aumento de 54,7% mediante ao salário base inicial de carreira.
O professor no topo da carreira pode chegar à remuneração de R$ 11 mil, com a reestruturação de carreira que consta no programa, e professores com mestrado e doutorado vão ser valorizados com um acréscimo salarial de 5 a 10% respectivamente.
O programa visa valorizar e formar os professores da rede, e atrair novos profissionais para a carreira. O investimento que está previsto pela gestão ao executar a modernização da carreira ultrapassa R$ 4 bilhões na folha de pagamento até o ano de 2022.
